重要課題の選定、気候変動リスク・機会への対応
日軽金グループは、サステナブルな異次元の素材メーカーとして成長し続けるために、解決しなければならない重要な課題の選定に取り掛かっています。19中計では、製造業の根幹に関わる「安全」「品質」「環境」の3要素を重要課題として仮に選定しました。
「安全」は、従業員の安全、製品・サービスの安全、パートナーを含む事業継続の安全、安全な街づくりや食品・医療の安全です。
「品質」は、製品・サービスの品質です。品質遵守とコンプライアンスの徹底です。
「環境」は、事業活動による環境負荷軽減、採鉱や製錬工程などのサプライチェーンにおける環境負荷の軽減、軽くて強いアルミ製品が社会にもたらす貢献です。
他方、世界的には気候変動リスク・機会への対応やSDGsへの貢献が企業に求められています。アルミニウムはトップメッセージでも述べたとおり、気候変動問題に対してリスクと機会を併せ持っています。このリスクを減らし、機会を事業拡大につなげ、グループが成長していくために何をすべきかをこれからステークホルダーと真摯に向き合い議論を積み重ねていきます。

日軽金HD中期経営計画より
- トップメッセージ
- CSR報告書
- 事業を通じた取組み
- 日軽金グループと社会のかかわり
- アルミでサステナブルな社会へ(2019年度特集)
- 想いをカタチに Through and Through Nikkeikin(2018年度特集)
- ツナグを創るNikkeikin(2017年度特集)
- 未来の扉をひらく異次元の素材メーカー(2016年度特集)
- ミライをつくるみんなの想い(2015年度特集)
- もっと快適に、もっと軽やかに、もっとアルミニウム(2014年度特集)
- 地球とあるみらい(2013年度特集)
- 地球がよろこぶDNA(2012年度特集)
- 組織統治
- CSRマネジメント体制
- コーポレート・ガバナンス
- 株主・投資家との関わり
- 内部統制
- 社外取締役インタビュー
- 日軽金グループのCSR推進計画
- 重要課題の選定と気候変動リスク・機会への対応
- 人権
- 人権方針
- 人権に関する取組み
- ダイバーシティ・マネジメント
- 対談 ~共生社会の実現に向けて~
- 働くママの声
- 座談会
- 労働慣行
- 雇用
- 安全衛生
- 人財育成
- ワーク・ライフ・バランス
- 環境
- 環境マネジメント
- 環境目標と実績
- マテリアル・バランス
- 温室効果ガス排出削減
- 大気・水質保全
- 廃棄物削減と再利用の取組み
- PRTR届出物質排出量
- 生物多様性保全
- 持続可能な資源の利用
- 環境教育
- 環境会計
- 公正な事業慣行
- コンプライアンス
- CSR調達
- 知的財産の保護
- 通関業務管理制度
- 消費者課題
- 品質マネジメントシステム
- 品質診断
- 品質保証レベル向上の取組み
- 製品含有化学物質管理
- 製品・サービスの適正表示に関する取組み
- 分析・試験体制
- ISO9001取得状況
- コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
- 社会貢献方針
- 災害対策
- 地域・社会との関わり
- 教育活動
- 顕彰実績
- 社会貢献会計
- 雨畑ダム周辺地域における浸水対策について
- データ編