データ編
| 集計範囲 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 単位 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員など | |||||||||
| 役員数 | 常勤役員 | 連結 | 男性 | 209 | 223 | 217 | 225 | 213 | 人 |
| 連結 | 女性 | 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 210 | 224 | 218 | 228 | 216 | 人 | ||
| 従業員数※1 | 管理職 | 連結 | 男性 | 1,712 | 1,674 | 1,680 | 1,698 | 1,698 | 人 |
| 連結 | 女性 | 100 | 95 | 99 | 105 | 111 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 1,812 | 1,769 | 1,779 | 1,803 | 1,809 | 人 | ||
| 一般 | 連結 | 男性 | 9,040 | 8,486 | 8,398 | 8,244 | 8,117 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 2,310 | 1,775 | 1,773 | 1,785 | 1,775 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 11,350 | 10,261 | 10,171 | 10,029 | 9,892 | 人 | ||
| 臨時 | 連結 (国内) |
男性 | - | - | 483 | 472 | 446 | 人 | |
| 連結 (国内) |
女性 | - | - | 200 | 185 | 171 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | - | - | 683 | 657 | 617 | 人 | ||
| 従業員計 | 連結 | 合計 | 13,162 | 12,030 | 12,633 | 12,489 | 12,318 | 人 | |
| 国・地域別従業員数 | 日本 | 連結 | 男性 | 8,668 | 8,621 | 9,028 | 8,925 | 8,812 | 人 |
| 連結 | 女性 | 1,384 | 1,431 | 1,660 | 1,671 | 1,697 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 10,052 | 10,052 | 10,688 | 10,596 | 10,509 | 人 | ||
| アジア | 連結 | 男性 | 1,858 | 1,317 | 1,289 | 1,238 | 1,180 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 985 | 400 | 371 | 354 | 308 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 2,843 | 1,717 | 1,660 | 1,592 | 1,488 | 人 | ||
| 米国・欧州 | 連結 | 男性 | 226 | 222 | 243 | 250 | 269 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 41 | 39 | 42 | 51 | 52 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 267 | 261 | 285 | 301 | 321 | 人 | ||
| 年代別従業員数※2 | 15歳未満 | 連結 | 男性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 人 |
| 連結 | 女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 人 | ||
| 15歳から20歳未満 | 連結 | 男性 | 89 | 112 | 98 | 91 | 51 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 20 | 13 | 20 | 20 | 8 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 109 | 125 | 118 | 111 | 59 | 人 | ||
| 20歳から30歳未満 | 連結 | 男性 | 1,925 | 1,691 | 1,648 | 1,522 | 1,417 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 444 | 351 | 361 | 346 | 352 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 2,369 | 2,042 | 2,009 | 1,868 | 1,769 | 人 | ||
| 30歳から40歳未満 | 連結 | 男性 | 3,038 | 2,745 | 2,716 | 2,614 | 2,510 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 826 | 530 | 552 | 499 | 472 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 3,864 | 3,275 | 3,268 | 3,113 | 2,982 | 人 | ||
| 40歳から50歳未満 | 連結 | 男性 | 2,798 | 2,641 | 2,743 | 2,543 | 2,588 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 738 | 564 | 600 | 582 | 531 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 3,536 | 3,205 | 3,343 | 3,081 | 3,119 | 人 | ||
| 50歳から60歳未満 | 連結 | 男性 | 2,252 | 2,290 | 2,467 | 2,452 | 2,495 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 319 | 351 | 418 | 402 | 426 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 2,571 | 2,641 | 2,885 | 2,854 | 2,921 | 人 | ||
| 60歳以上 | 連結 | 男性 | 650 | 681 | 888 | 719 | 754 | 人 | |
| 連結 | 女性 | 63 | 61 | 122 | 86 | 97 | 人 | ||
| 連結 | 合計 | 713 | 742 | 1,010 | 805 | 851 | 人 | ||
| 女性従業員比率※3 | 連結 | - | - | 16.4 | 16.6 | 16.7 | % | ||
| 女性管理職比率 | 連結 | - | - | 5.6 | 5.8 | 6.1 | % | ||
| 新規雇用者数 | 総数 | 連結 (国内) |
486 | 459 | 470 | 545 | 557 | 人 | |
| 従業員に対する比率 | 連結 (国内) |
5.3 | 5.0 | 5.1 | 5.9 | 6.2 | % | ||
| 新卒採用人数 | 連結 (国内) |
196 | 205 | 185 | 191 | 157 | 人 | ||
| 離職者数 | 総数 | 連結 (国内) |
427 | 515 | 541 | 612 | 578 | 人 | |
| 従業員に対する比率 | 連結 (国内) |
4.4※3 | 5.3 | 5.5 | 6.2 | 6.0 | % | ||
| 入社3年後の定着率※4 | 連結 (国内) |
87.8 | 82.3 | 79.8 | 80.4 | 86.5 | % | ||
| 定年退職後の再雇用者数 | 単体 (日本軽金属㈱) |
1 | 8 | 4 | 0 | 1 | 人 | ||
| 組合加入率 | 単体 (日本軽金属㈱) |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | % | ||
| 平均年齢 | 連結 | 男性 | 40.7 | 41.3 | 42.1 | 42.5 | 43.8 | 歳 | |
| 連結 | 女性 | 38.4 | 39.8 | 40.5 | 40.7 | 41.8 | 歳 | ||
| 連結 | 合計 | 40.3 | 41.0 | 41.9 | 42.2 | 43.4 | 歳 | ||
| 平均勤続年数 | 連結 | 男性 | 12.7 | 13.4 | 13.4 | 13.8 | 14.1 | 年 | |
| 連結 | 女性 | 8.6 | 10.4 | 10.3 | 10.9 | 10.9 | 年 | ||
| 連結 | 合計 | 12.0 | 12.9 | 12.9 | 13.3 | 13.5 | 年 | ||
| 平均年間労働時間 | 連結 (国内) |
男性 | 2,085 | 2,119 | 2,137 | 2,164 | 2,205 | 時間/人 | |
| 連結 (国内) |
女性 | 1,919 | 2,003 | 2,036 | 1,990 | 2,171 | 時間/人 | ||
| 連結 (国内) |
合計 | 2,062 | 2,103 | 2,122 | 2,139 | 2,200 | 時間/人 | ||
| 平均年間時間外労働時間 | 連結 (国内) |
男性 | 255 | 257 | 237 | 248 | 242 | 時間/人 | |
| 連結 (国内) |
女性 | 130 | 153 | 145 | 133 | 147 | 時間/人 | ||
| 連結 (国内) |
合計 | 238 | 243 | 224 | 231 | 228 | 時間/人 | ||
| 平均年休取得日数 | 連結 | 男性 | 10.8 | 12.7 | 13.6 | 14.8 | 14.3 | 日 | |
| 連結 | 女性 | 9.9 | 12.9 | 14.2 | 15.4 | 15.6 | 日 | ||
| 連結 | 合計 | 10.6 | 12.7 | 13.7 | 14.9 | 14.5 | 日 | ||
| 平均年休取得率 | 連結 | 男性 | 56.4 | 59.5 | 67.6 | 69.2 | 69.1 | % | |
| 連結 | 女性 | 64.3 | 67.2 | 73.4 | 76.2 | 70.5 | % | ||
| 連結 | 合計 | 57.6 | 60.6 | 68.5 | 70.2 | 69.4 | % | ||
| 育児休業新規取得率※5 | 連結 (国内) |
男性 | 12 | 50 | 40.6 | 68.2 | 80.3 | 人 | |
| 連結 (国内) |
女性 | 42 | 74 | 108.3 | 102.9 | 114.3 | 人 | ||
| 連結 (国内) |
合計 | 54 | 124 | 50.8 | 73.3 | 86.5 | 人 | ||
| 介護休業新規取得者数 | 連結 (国内) |
男性 | 2 | 1 | 1 | 6 | 6 | 人 | |
| 連結 (国内) |
女性 | 2 | 1 | 2 | 3 | 2 | 人 | ||
| 連結 (国内) |
合計 | 4 | 2 | 3 | 9 | 8 | 人 | ||
| 短時間勤務制度利用者数 | 連結 (国内) |
男性 | 5 | 5 | 6 | 11 | 16 | 人 | |
| 連結 (国内) |
女性 | 96 | 100 | 110 | 114 | 113 | 人 | ||
| 連結 (国内) |
合計 | 101 | 105 | 116 | 125 | 129 | 人 | ||
| メンタルヘルス不調を事由とする休職者数 | 連結 (国内) |
男性 | 45 | 43 | 40 | 58 | 73 | 人 | |
| 連結 (国内) |
女性 | 5 | 8 | 11 | 23 | 16 | 人 | ||
| 連結 (国内) |
合計 | 50 | 51 | 51 | 81 | 89 | 人 | ||
| 平均年間教育・研修費用 | 連結 | 16.2 | 17.8 | 31.1 | 50.9 | 35.4 | 千円/人 | ||
| 障がい者雇用率※6 | 単体 (日本軽金属㈱) |
2.60 | 2.57 | 2.68 | 2.86 | 2.70 | % | ||
| 単体 (東洋アルミニウム㈱) |
2.63 | 2.30 | 2.52 | 2.34 | 2.74 | % | |||
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合※7 | 単体 (日本軽金属㈱) |
- | - | 68.7 | 72.2 | 74.5 | % | 環境 | |
| 温室効果ガス排出量(スコープ1・2)※8 | 連結 | 486 | 486 | 449 | 453 | ★439 | 千㌧-CO2 | ||
| 連結 (国内のみ)※9 |
369 | 386 | 353 | 357 | 344 | 千㌧-CO2 | |||
| 連結 (海外のみ)※10 |
117 | 100 | 96 | 96 | 95 | 千㌧-CO2 | |||
| 温室効果ガス排出量 売上高原単位※8 |
連結 (国内) |
1.06 | 1.01 | 0.88 | 0.87 | 0.80 | ㌧-CO2/百万円 | ||
| スコープ3排出量の内訳※11 | カテゴリ1 購入した製品・サービス※12 | 連結 | 2,107 | 2,389 | 2,404 | 2,026 | ★2,159 | 千㌧-CO2 | |
| カテゴリ2 資本財 | 連結 | 39 | 23 | 25 | 31 | 30 | 千㌧-CO2 | ||
| カテゴリ3 スコープ1・2に含まれない燃料およびエネルギー | 連結 | 31 | 33 | 32 | 31 | 31 | 千㌧-CO2 | ||
| カテゴリ4 輸送、配送上流 | 連結 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 千㌧-CO2 | ||
| カテゴリ5 事業から出る廃棄物 | 連結 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 千㌧-CO2 | ||
| カテゴリ6 出張 | 連結 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 千㌧-CO2 | ||
| カテゴリ7 雇用者の通勤 | 連結 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 千㌧-CO2 | ||
| エネルギー使用量 | 電力 | 連結 | 7.8 | 8.3 | 7.7 | 7.4 | 7.2 | PJ | |
| 燃料 | 連結 | 5.5 | 5.8 | 5.5 | 5.4 | 5.4 | PJ | ||
| エネルギー使用量 売上高原単位 |
連結 | 30.4 | 29.0 | 25.4 | 24.5 | 23.0 | GJ/百万円 | ||
| 使用原材料の重量 | 連結 | 426 | 456 | 555 | 461 | 466 | 千㌧ | ||
| SOx排出量 | 連結 | 330 | 350 | 293 | 333 | 328 | ㌧ | ||
| NOx排出量 | 連結 | 380 | 507 | 414 | 439 | 460 | ㌧ | ||
| 総取水量※13 | 連結 | 21.7 | 21.2 | 21.3 | 19.0 | ★18.7 | 百万m3 | ||
| 総排水量 | 連結 | 20.7 | 20.4 | 20.4 | 17.9 | 17.3 | 百万m3 | 総排水量売上高原単位 | 連結 | 4.8 | 4.2 | 3.9 | 3.4 | 3.2 | 10-5百万m3/百万円 |
| 水消費量 | 連結 | 1.0 | 0.9 | 0.9 | 1.2 | 1.3 | 百万m3 | ||
| COD排出量 | 連結 | 90 | 77 | 99 | 77 | 72 | ㌧ | ||
| 廃棄物および副生成物の 排出量と処理 |
総排出量 | 連結 | 37.1 | 44.2 | 38.1 | 36.2 | 34.3 | 千㌧ | |
| 総排出量売上高原単位 | 連結 | 8.6 | 9.1 | 7.4 | 6.9 | 6.2 | 10-5千㌧/百万円 | ||
| 最終処分(埋立) | 連結 | 3.5 | 4.8 | 5.1 | 3.7 | 3.4 | 千㌧ | ||
| 最終処分(埋立)売上高原単位 | 連結 | 8.2 | 9.9 | 9.9 | 7.1 | 6.2 | 10-6千㌧/百万円 | ||
| 環境会計 | 環境保全コスト 投資額 |
連結 (国内) |
995 | 1,359 | 1,972 | 1,473 | 1,765 | 百万円 | |
| 環境保全コスト 費用額 |
連結 (国内) |
5,746 | 5,688 | 6,498 | 5,897 | 6,199 | 百万円 | ||
| 環境保全活動に伴う 経済効果 収益 |
連結 (国内) |
334 | 603 | 634 | 681 | 803 | 百万円 | ||
| 環境保全活動に伴う経済効果 費用増減※14※15 | 連結 (国内) |
2,098 | -1,849 | -3,625 | 2,374 | -749 | 百万円 | ||
| 環境に関わる訴訟・罰金・科料の件数 | 連結 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 | 件 | ||
| 環境に関わる事故件数※16 | 連結 | 3 | 3 | 6 | 18 | 25 | 件 | ||
| 環境に関わる苦情件数※17 | 連結 | 6 | 7 | 7 | 18 | 9 | 件 | ||
| 安全 | |||||||||
| 労働災害件数※18 | 休業災害 | 連結 (国内のみ) |
12 | 15 | 16 | 15 | 15 | 件 | |
| 連結 (海外のみ) |
7 | 14 | 6 | 2 | 9 | 件 | |||
| 不休業災害 | 連結 (国内のみ) |
58 | 46 | 51 | 37 | 53 | 件 | ||
| 連結 (海外のみ) |
3 | 4 | 6 | 5 | 9 | 件 | |||
| 休業災害度数率※18※19 | 連結 | 0.58 | 0.73 | 0.81 | 0.75 | 0.79 | |||
| 単体 (日本軽金属㈱) |
0.52 | 0.26 | 0.52 | 0.00 | 0.28 | ||||
| コンプライアンス | |||||||||
| グループホットラインへの通報件数 | 連結 | 16 | 24 | 16 | 28 | 17 | 件 | ||
| コンプライアンス・ミーティング | 開催数 | 連結 | 2,517 | 2,416 | 2,319 | 2,387 | 2,520 | 回 | |
| 参加者数 | 連結 | 23,059 | 22,307 | 21,529 | 21,911 | 21,712 | 延べ人数 | ||
| 特許公開件数※18※20 | 連結 | 140 | 213 | 132 | 115 | 96 | 件 | ||
| 特許登録件数※18※20 | 連結 | 131 | 88 | 97 | 93 | 81 | 件 | ||
| 品質保証 | |||||||||
| 製品・サービスの提供における法令違反件数 | 連結 | 0 | 13 | 44 | 11 | 6 | 件 | ||
| 品質速報件数 | 連結 | 9 | 15 | 21 | 38 | 36 | 件 | ||
| リコール件数 | 連結 | 5 | 3 | 2 | 1 | 3 | 件 | ||
| コミュニティ | |||||||||
| 社会貢献に関わる支出額 | 連結 | 113 | 119 | 280 | 163 | 249 | 百万円 | ||
| ガバナンス | |||||||||
| 1株あたりの中間および期末配当金 | 連結 | 65※21 | 85 | 50 | 50 | 70 | 円 | ||
| 取締役の人数※22 | 単体 (日軽金HD) |
14 | 14 | 14 | 14 | 9 | 人 | ||
| うち社外取締役の人数 | 単体 (日軽金HD) |
5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 人 | ||
| うち独立役員の人数 | 単体 (日軽金HD) |
5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 人 | ||
| 取締役会の出席率 | 単体 (日軽金HD) |
99.4 | 98.9 | 98.5 | 100 | 99.3 | % | ||
| 取締役の報酬総額 | 単体 (日軽金HD) |
166 | 188 | 195 | 173 | 272 | 百万円 | ||
| 監査役の人数※22 | 単体 (日軽金HD) |
6 | 6 | 6 | 6 | 5 | 人 | ||
| うち社外監査役の人数 | 単体 (日軽金HD) |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 人 | ||
| うち独立役員の人数 | 単体 (日軽金HD) |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 人 | ||
| 監査役の報酬総額 | 単体 (日軽金HD) |
57 | 59 | 57 | 46 | 80 | 百万円 | ||
国別法人税等納付額※23
| 年度 | 日本 | 中国 | タイ | アメリカ | インドネシア | インド | ベトナム | フランス | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 納付額 | 従業員数 | 納付額 | 従業員数 | 納付額 | 従業員数 | 納付額 | 従業員数 | 納付額 | 従業員数 | 納付額 | 従業員数 | 納付額 | 従業員数 | 納付額 | 従業員数 | |
| 2020 | 3,915 | 10,062 | 526 | 1,976 | 59 | 785 | 81 | 158 | 1 | 2 | 0 | 46 | 10 | 31 | 0 | 109 |
| 2021 | 5,725 | 10,784 | 450 | 742 | 58 | 758 | 147 | 152 | 1 | 2 | 135 | 181 | -4 | 31 | 16 | 109 |
| 2022 | 6,522 | 10,700 | 422 | 360 | 207 | 752 | 218 | 190 | 1 | 2 | 216 | 200 | 10 | 34 | 0 | 95 |
| 2023 | 532 | 10,608 | 256 | 579 | 121 | 718 | 823 | 203 | 1 | 2 | 170 | 252 | 16 | 38 | 0 | 98 |
★:記載情報の信頼性を保証するために、㈱サステナビリティ会計事務所による第三者保証を実施しています。
※1. 嘱託(常勤)社員を含みます。また、2022年度より臨時従業員を含んでいます。
※2. 2023年度より、臨時従業員を含んでいません。
※3. 2022年度から臨時従業員も加算しています。
※4. 入社から3年後の4月1日の在籍者の割合。
※5. 2021年度までは人数、2022年度以降は取得率を報告しています。
※6. 対象期間は、各年度末の直後の6月1日時点です。また、法定雇用率は2.3%です。
※7. 2022年度より集計しています。
※8. 単位未満の値を四捨五入しているため、国内のみと海外のみの合計値と連結の値が一致しない場合があります。
※9. 算出には、次の排出係数を使用しています。
国内電力:環境省・経済産業省公表の電気事業者別の調整後排出係数
国内燃料:都市ガスについては環境省・経済産業省公表のガス事業者別の基礎排出係数またはガス事業者毎の排出係数、それ以外については環境省令の各燃料の単位当たり排出係数
※10. 算出には、次の排出係数を使用しています。
海外電力:各国政府公表の排出係数(2023年度より)
海外燃料:※2の国内燃料と同じ。
※11. 環境省・経済産業省「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン」に基づき算定しています。2021年度は、「IDEA(Inventory Database for Environmental Analysis)データベース(サプライチェーン温室効果ガス排出量算定用)(Ver.2.3)」に定める排出源原単位と日本アルミニウム協会が公表している「わが国の輸入アルミニウム新地金のLCIデータの概要」に記載されている排出原単位を用いています。
※12. カテゴリー1は原料である「アルミ地金」、「水酸化アルミニウム」、「原塩」、「金属シリコン」を対象としています。このうち「アルミ地金」の購入量において、東洋アルミニウム㈱の数量は対象外としています。
※13. 製造工程で使用される取水量のみ集計の対象としています 。
※14. 費用増減は次の計算方式で算定しています。(費用増減=基準期間(2023年度)の費用-当年度(2024年度)の費用)
※15. -(マイナス)は費用の増加を表します。
※16. 影響が外部におよぶ環境トラブル(油・薬剤の漏えいなど)
※17. 外部よりの申し立てがあった件数(臭い、騒音など)
※18. 対象期間は、暦年(1月~12月)です。
※19. 休業1日以上の災害を対象としています。(通勤途上災害除く)
※20. 2020年度より、集計対象会社を追加しました。
※21. 2020年10月1日付で、当社普通株式10株につき1株の割合で株式併合を実施しています。
※22. 当該年度末日時点の人数。
※23. シンガポール、台湾、香港は納税額が1円以上、百万円未満です。
- 重要課題の特定ステップ
- トップメッセージ
- 価値創造プロセス
- 統合報告書/CSR報告書
- 事業を通じた取組み
- 新橋移転プロジェクト(2020年度特集)
- アルミでサステナブルな社会へ(2019年度特集)
- 想いをカタチに Through and Through Nikkeikin(2018年度特集)
- ツナグを創るNikkeikin(2017年度特集)
- 未来の扉をひらく異次元の素材メーカー(2016年度特集)
- ミライをつくるみんなの想い(2015年度特集)
- もっと快適に、もっと軽やかに、もっとアルミニウム(2014年度特集)
- 地球とあるみらい(2013年度特集)
- 地球がよろこぶDNA(2012年度特集)
- 組織統治
- ガバナンス
- 役員一覧、
スキル・マトリックス - 株主・投資家との対話
- 内部統制
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- 人権方針
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- 安全衛生
- 人財戦略
- 人財の確保、育成
- 働きがいのある職場づくり
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- 環境方針、体制
- 活動計画および取組み実績
- 気候変動への対応 ~TCFDに基づく開示~
- 大気・水質保全
- 廃棄物削減と再利用の取組み
- PRTR届出物質排出量
- 生物多様性保全
- 持続可能な資源の利用
- 環境教育
- 環境会計
- 公正な事業慣行
- コンプライアンス
- サプライチェーンマネジメント
- 知的財産の保護
- 消費者課題
- 品質マネジメントシステム
- 製品含有化学物質管理
- 製品・サービスの適正表示に関する取組み
- 分析・試験体制
- ISO9001取得状況
- コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
- 社会貢献の取組み
- 顕彰実績
- 雨畑ダム周辺地域における浸水対策について
- データ編
- ガイドライン対照表
- GRIスタンダード対照表
- TCFD対照表
